Nos enjeux sont liés aux conventions d'application territoriales
et transversales, qui doivent présenter un caractère explicitement
opérationnel.
Les enjeux transversaux :
La Mixité Sociale :
il s'agit de définir une politique de peuplement et d'attribution
permettant de diversifier l'offre en logement social sur l'Agglomération
; d'initier une réflexion sur l'aménagement de l'espace dans les
quartiers d'habitat social ; de mettre en oeuvre des structures
d'hébergement d'extrême urgence et de favoriser la mobilité. La
Convention d'Application
Mixité Sociale a retenu des priorités comme par exemple, la
réhabilitation du logement social, l'intégration et l'insertion
des gens du voyage ;
Le
Développement Personnel et l'Accès à la Citoyenneté : il
convient de soutenir la construction de l'identité des adolescents
et le rôle des parents, de renforcer les services publics de
proximité et de favoriser la coordination entre les institutions,
les acteurs de terrain et les habitants des quartiers en difficulté.
Les orientations de cette Convention
d'Application Développement Personnel sont l'éducation et
la scolarité, la culture, l'urgence sociale, le sport…
L'Accès à l'Emploi, à l'Activité et à la
Formation Professionnelle : les
partenaires s'engagent à renforcer le décloisonnement entre l'économique
et le social, mettre en place des mesures permettant de lever les
freins à l'emploi, et rechercher une offre d'activité adaptée pour
les publics les plus éloignés de l'emploi. Ont été retenu comme
base de travail dans la convention
d'application Emploi l'acquisition des savoirs de base, la lutte
contre les discriminations
Les Enjeux territoriaux :
Sur chacun des territoires du Contrat de Ville, des priorités ont
été définis, propre aux problèmes de la Commune. C'est pourquoi,
des Conventions d'Application Territoriales ont également été élaborée
(ces convention sont disponibles ci-dessous au format .pdf) :
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