Le PLIE de l'Agenais a 30 ans !

Le 4 janvier 1996 était constitué l’association ATOUT PLIE dont son conseil d’administration était composé des 5 communes du District de l’Agglomération agenaise à savoir : Agen, Boé, Bon-Encontre, Foulayronnes et le Passage. En 2011, l’association a été dissoute et l’Agglomération d’Agen a repris le dispositif. L’évolution du territoire d’intervention du PLIE est liée au développement de l’agglomération agenaise. 

Depuis 2022, 44 communes sont couvertes par le dispositif du PLIE. 

Ainsi, entre 500 et 600 personnes chaque année bénéficient de trajectoires individualisées, basées d’une part sur un accompagnement renforcé et d’autre part sur la mobilisation d’étapes intermédiaires d’évaluation, d’insertion, de formation et de mise en situation de travail.

Le PLIE de l’Agenais a été à l’initiative de nombreux événements sur la thématique de l’emploi :

• « Forum emploi en partenariat avec le 48RT » en 2000
• « En route vers l’emploi » en 2015 et 2016 : forum emploi et de la formation
• « Le carrefour des métiers et de la logistique » en 2018 : semaine conférences débats, tables rondes, visites d’entreprises, jobdating
• « Les employades » en 2019 : rencontre entre les employeurs et les candidats autour d’activités sportives
• « Les marches de l’emploi » : rencontre entre un employeur et des candidats dans le cadre d’une marche
• « Les quartiers du recrutement » en 2022 : jobdating au sein des quartiers politiques de la ville
• « Café de l’emploi- afterwork de l’emploi » en 2022 et 2023 : jobdating autour d’un moment convivial
• « Club femmes » en 2024 : organisation d’un club de demandeuses d’emploi 

Le PLIE de l’Agenais assure la promotion des Clauses d’Insertion dans les marchés publics et assiste les maîtres d’ouvrages. Ce fut notamment le cas sur plusieurs chantiers remarquables du territoire agenais : 

• Construction de l’ENAP en 1996
• Construction de la RN113 - Beauregard en 2009
• Démolition de Tapie en 2010
• Organisation de la conférence « achats publiques socialement responsables » en 2017
• Construction du pont et du barreau de Camélat en 2024

Zoom sur les missions portées par le PLIE

Le PLIE a 4 missions principales :

• Accompagnement des demandeurs d’emploi éloignés de l’emploi par 7 référents de parcours avec des permanences : Layrac, Astaffort, Foulayronnes, Pont-du-Casse, Puymirol, Beauville, Bon-Encontre et Castelculier…
• Renforcement de l’employabilité des bénéficiaires par l’acquisition de compétences par des actions ou par des mises en emploi.
• Promotion des clauses d’insertion qui permettent de développer l’emploi sur les marchés publics (ou privés).
• L’animation du PLIE constitue une plateforme de coordination et de partenariat.

L’activité du PLIE est rendue possible grâce au soutien financier de :

• L’Agglomération d’Agen.
• Le Conseil Départemental de Lot-et-Garonne.
• Le Conseil Régional de Nouvelle-Aquitaine.
• L’Europe via le Fonds Social Européen Plus (FSE+).

Quelques chiffres clefs (2025)

En 2025, 585 personnes ont été accompagnées par le PLIE de l’Agenais. 47% des personnes sorties du dispositif ont été pour emploi et pour formation et une moyenne d’accompagnement de 19,6 mois.

Le PLIE assure la promotion des clauses d’Insertion dans les marchés publics et assister les maîtres d’ouvrages :

• 109 667,38 heures d’insertion
• 215 marchés
• au bénéfice de 293 participants

Les actions mises en œuvre par le PLIE en 2025 :

Actions de remobilisation à destination de 23 bénéficiaires du PLIE sur la confiance en soi, la valorisation des compétences acquises à l’étranger et la redynamisation des parcours.

Les événements portés par le PLIE :

• Le Quartier du Recrutement : 3 éditions mises en œuvre sur les domaines suivants :
  • Services aide à la personne/ petite enfance (59 candidats – 6 employeurs).
  • Agences intérims (68 candidats – 5 agences).
  • Multi-secteurs (88 candidats – 4 employeurs).
• Les Marches de l'emploi : une édition mise en place avec UPSA et 9 participants
• Les Cafés du recrutement : 1 édition portant sur les métiers du transport et de la logistique (37 candidats – 3 employeurs – 3 centres de formation)
• Les visites entreprises : 2 éditions ont été réalisées cette année auprès de SAMSIC et YOOJI.
• Dans le cadre de la Semaine Européenne de l’Emploi des Personnes Handicapées (SEEPH) et en collaboration avec Cap Emploi 47, un atelier sur le thème des compétences et handicap a été proposé aux participants du PLIE.
• Dans le cadre de la semaine de l’industrie et en partenariat avec France Travail, Cap Emploi 47 et la chargée de missions « territoire d’industrie », un rallye entreprise a été mis en œuvre. L’objectif de cette action était de faire découvrir les métiers et l’environnement de travail de deux entreprises du territoire SEBICO et AQUIMECA.