Guide droits et démarches particuliers
Ce guide s'appuie sur le service de co-marquage proposé par l'État aux administrations. Il a pour objectif de faciliter la diffusion de l'information administrative légale. Il permet aux sites Internet locaux de rediffuser le guide des droits et démarches associations du portail de l'administration française, service-public.fr.
Peut-on encore bénéficier de la préretraite licenciement ?
Modifié le 2023-01-01
Par Direction de l'information légale et administrative
Non. Il n'est plus possible de demander à bénéficier de l'allocation spéciale du Fonds national de l'emploi (FNE), dite
Seuls les salariés licenciés qui percevaient déjà l'allocation à cette date continuent d'en bénéficier jusqu'à la fin de leurs droits.
Le montant de l'allocation spéciale est calculé de la façon suivante :
- 65 % du salaire de référence, jusqu'à
3 666 € par mois, - 50 % de ce salaire au-delà, dans la limite de
7 332 € .
Le montant minimal de l'allocation est fixé à
L'allocation est versée au plus tard jusqu'à l'âge à partir duquel le bénéficiaire a droit automatiquement au versement d'une pension de retraite à taux plein. Cet âge varie en fonction de la date de naissance du bénéficiaire, dans les conditions suivantes :
| Année de naissance | Âge de départ à la retraiteà taux plein automatique | Durée d'assurance requise pourbénéficier d'une retraite à taux plein |
|---|---|---|
| 1954 | 66 ans et 7 mois | 165 trimestres (41 ans et 3 mois) |
| 1955 - 1956 - 1957 | 67 ans | 166 trimestres (41 ans et 6 mois) |
| 1958 - 1959 - 1960 | 67 ans | 167 trimestres (41 ans et 9 mois) |
| 1961 - 1962 - 1963 | 67 ans | 168 trimestres (42 ans) |
| 1964 - 1965 - 1966 | 67 ans | 169 trimestres (42 ans et 3 mois) |
| 1967- 1968 - 1969 | 67 ans | 170 trimestres (42 ans et 6 mois) |
| 1970 - 1971 - 1972 | 67 ans | 171 trimestres (42 ans et 9 mois) |
| 1973 et après | 67 ans | 172 trimestres (43 ans) |