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Guide droits et démarches : urbanisme

Retraite dans la fonction publique : limite d'âge

Modifié le 2021-04-19

Par Direction de l'information légale et administrative

À partir d'un certain âge, tout fonctionnaire ou agent contractuel est mis d'office à la retraite. Cet âge limite d'activité varie selon que vous occupez un emploi de catégorie active ou sédentaire ou que vous êtes contractuel. Toutefois, dans certaines situations, vous pouvez poursuivre, sous conditions, votre activité professionnelle au-delà de cet âge limite d'activité.

Fonctionnaire de catégorie sédentaire

Âge limite d'activité

Si vous êtes fonctionnaire et occupez un emploi de catégorie sédentaire, vous devez cesser votre activité et demander votre retraite quand vous atteignez la limite d'âge.

Cette limite d'âge varie en fonction de votre date de naissance dans les conditions suivantes :

Âge limite d'activité d'un fonctionnaire de catégorie sédentaire ou d'un contractuel
Année de naissance Âge limite d'activité
195466 ans et 7 mois
1955 et après67 ans

Exceptions à l'âge limite d'activité

Certaines situations permettent de continuer à travailler au-delà de l'âge limite d'activité selon des conditions qui varient pour chacune d'entre elles. Ces situations sont les suivantes :

Carrière incomplète

Vous pouvez travailler au-delà de la limite d'âge si vous n'avez pas le nombre de trimestres suffisant pour bénéficier d'une retraite à taux plein.

Ce nombre de trimestres varie en fonction de votre année de naissance, dans les conditions suivantes :

Nombre trimestres d'assurance retraite exigé pour une retraite à taux plein
Années de naissance Nombre de trimestres d'assurance
1955, 1956, 1957166 (41 ans et 6 mois)
1958, 1959, 1960167 (41 ans et 9 mois)
1961, 1962, 1963168 (42 ans)
1964, 1965, 1966169 (42 ans et 3 mois)
1967, 1968, 1969170 (42 ans et 6 mois)
1970, 1971, 1972171 (42 ans et 9 mois)
À partir de 1973172 (43 ans)

Vous pouvez poursuivre votre activité jusqu'à ce que vous obteniez le nombre de trimestres exigé pour bénéficier d'une retraite à taux plein ou pendant 10 trimestres maximum.

Ainsi, s'il vous manque plus de 10 trimestres pour bénéficier d'une retraite à taux plein, le report de la limite d'âge est possible jusqu'à 68 ans 9 mois si vous êtes né en 1954, 69 ans 6 mois si vous êtes né à partir de 1955.

Votre maintien en activité est possible à condition que vous soyez apte physiquement à continuer à travailler et à condition que l'intérêt du service le permette. L'administration n'est pas obligée de répondre favorablement à votre demande de maintien en activité.

Enfant(s) à charge

Si vous avez encore un ou plusieurs enfants à charge lorsque vous atteignez la limite d'âge, vous pouvez poursuivre votre activité.

Dans ce cas, vous pouvez travailler une année supplémentaire par enfant à charge dans la limite de 3 ans au total.

Votre maintien en activité est possible à condition que vous soyez apte physiquement à continuer à travailler.

L'administration ne peut pas vous refuser votre maintien en activité pour ce motif.

Ce report de la limite d'âge pour enfant(s) à charge peut être cumulé avec le report de la limite d'âge qui peut vous être accordé en tant que parent d'au moins 3 enfants vivants à votre 50e anniversaire.

Ce cumul est possible si l'enfant ou l'un des enfants qui est à votre charge quand vous atteignez la limite d'âge est invalide à au moins 80 % ou bénéficie de l'AAH.

A noter

vous êtes né en 1955 ou après et votre limite d'âge est fixée à 67 ans. Vous aviez au moins 3 enfants vivants à vos 50 ans et l'un d'entre eux, invalide à au moins 80 %, reste à votre charge à vos 67 ans.

Parent d'au moins 3 enfants lors du 50e anniversaire

Vous pouvez poursuivre votre activité professionnelle 1 année au-delà de la limite d'âge, si vous êtes parent d'au moins 3 enfants vivants à la date de votre 50e anniversaire.

Votre maintien en activité est possible à condition que vous soyez apte physiquement à continuer à travailler

L'administration ne peut pas vous refuser votre maintien en activité pour ce motif.

Ce report de la limite d'âge en tant que parent d'au moins 3 enfants vivants à 50 ans peut être cumulé avec le report de la limite d'âge qui peut vous être accordé pour enfant(s) à charge.

Ce cumul est possible si l'enfant ou l'un des enfants qui est à votre charge quand vous atteignez la limite d'âge est invalide à au moins 80 % ou bénéficie de l'AAH.

A noter

vous êtes né en 1955 ou après et votre limite d'âge est fixée à 67 ans. Vous aviez au moins 3 enfants vivants à vos 50 ans et l'un d'entre eux, invalide à au moins 80 %, reste à votre charge à vos 67 ans.

Emploi de direction

Une dérogation à la limite d'âge est possible sur certains emplois supérieurs dans l'intérêt du service.

Votre maintien en activité est possible à condition que vous soyez apte physiquement à continuer à travailler.

Cela concerne notamment les emplois sur lesquels la nomination relève de la compétence du gouvernement.

Demande de report de la limite d'âge

Vous devez adresser une demande écrite de report de la limite d'âge à votre administration.

Votre demande doit indiquer le motif pour lequel vous demandez ce report et être accompagnée des justificatifs correspondant.

Il est conseillé de formuler cette demande 6 mois au moins avant d'atteindre la limite d'âge.

Fonctionnaire de catégorie active

Âge limite d'activité

Si vous occupez un emploi de catégorie active, vous devez cesser son activité et demander votre retraite lorsque vous atteignez la limite d'âge.

Cette limite d'âge varie en fonction de votre emploi et de votre date de naissance dans les conditions suivantes :

Cas général

Âge limite d'activité d'un fonctionnaire de catégorie active
Année de naissance Âge limite d'activité
195961 ans et 7 mois
1960 et après62 ans

Personnel actif de la police nationale

Âge limite d'activité des personnels actifs de la police nationale et des personnels de surveillance de l'administration pénitentiaire
Année de naissance Âge limite d'activité
196456 ans et 7 mois
1965 et après57 ans

A noter

la limite d'âge est différente pour les commissaires et commissaires divisionnaires, les personnels occupant les emplois de directeur en administration centrale ou à la préfecture de police, les chefs de service à l'inspection générale de la police nationale, les chefs de service, inspecteurs généraux, directeurs adjoints, sous-directeurs et contrôleurs généraux.

Personnel de surveillance de l'administration pénitentiaire

Âge limite d'activité des personnels actifs de la police nationale et des personnels de surveillance de l'administration pénitentiaire
Année de naissance Âge limite d'activité
196456 ans et 7 mois
1965 et après57 ans

Contrôleur aérien

La limite d'âge est fixée à 59 ans.

Exceptions à l'âge limite d'activité

Certaines situations permettent de continuer à travailler au-delà de l'âge limite d'activité selon des conditions qui varient pour chacune d'entre elles. Ces situations sont les suivantes :

Carrière incomplète

Vous pouvez travailler au-delà de la limite d'âge si vous n'avez pas le nombre de trimestres suffisant pour bénéficier d'une retraite à taux plein.

Ce nombre de trimestres varie en fonction de votre année de naissance, dans les conditions suivantes :

Cas général

Nombre de trimestres nécessaire à un fonctionnaire de catégorie active pour bénéficier d'une pension de retraite à taux plein en fonction de l'année de naissance
Année de naissance Durée d'assurance requise pour bénéficier d'une retraite à taux plein
Entre le 1er juin et le 31 décembre 1960166 trimestres (41 ans et 6 mois)
1961, 1962, 1963167 trimestres (41 ans et 9 mois)
1964, 1965, 1966168 trimestres (42 ans)
1967, 1968, 1969169 trimestres (42 ans et 3 mois)
1970, 1971, 1972170 trimestres (42 ans et 6 mois)
1973, 1974, 1975171 trimestres (42 ans et 9 mois)
1976 ou après172 trimestres (43 ans)

Personnels actifs de la police nationale et personnels de surveillance de l'administration pénitentiaire

Nombre de trimestres nécessaire aux personnels actifs de la police nationale et aux personnels de surveillance de l'administration pénitentiaire pour bénéficier d'une pension de retraite à taux plein en fonction de l'année de naissance
Année de naissance Durée d'assurance requise pour bénéficier d'une retraite à taux plein
1964, 1965166 trimestres (41 ans et 6 mois)
1966, 1967, 1968167 trimestres (41 ans et 9 mois)
1969, 1970, 1971168 trimestres (42 ans)
1972,1973, 1974169 trimestres (42 ans et 3 mois)
1975, 1976, 1977170 trimestres (42 ans et 6 mois)
1978, 1979, 1980171 trimestres (42 ans et 9 mois)
1981 ou après172 trimestres (43 ans)

Agents des réseaux souterrains des égouts et du corps des identificateurs de l'institut médico-légal de la préfecture de police de Paris

Nombre de trimestres nécessaire aux agents des réseaux souterrains des égouts et du corps des identificateurs de l'institut médico-légal de la préfecture de police pour bénéficier d'une pension de retraite à taux plein en fonction de l'année de naissance
Année à partir de laquelle vous pouvez partir à la retraite Durée d'assurance requise pour bénéficier d'une retraite à taux plein
1959161 trimestres (40 ans et 3 mois)
1960162 trimestres (40 ans et 6 mois)
Du 1er janvier 1961 au 1er juillet 1961163 trimestres (40 ans 9 mois )
Du 1er juillet 1961 au 31 décembre 1961163 trimestres si l'agent a eu 50 ans 4 mois en 2011
Du 1er juillet 1961 au 31 décembre 1961164 trimestres (41 ans) si l'agent a eu 50 ans 4 mois en 2012
1962164 trimestres si l'agent a eu 50 ans 9 mois en 2012
1962165 trimestres (41 ans et 3 mois) si l'agent a eu 50 ans 9 mois en 2013
1963165 trimestres si l'agent a eu 51 ans 2 mois en 2014
1963166 trimestres si l'agent a eu 51 ans 2 mois en 2015
1964, 1965166 trimestres (41 ans et 6 mois)
1966, 1967, 1968167 trimestres (41 ans et 9 mois)
1969, 1970, 1971168 trimestres (42 ans)
1972,1973, 1974169 trimestres (42 ans et 3 mois)
1975, 1976, 1977170 trimestres (42 ans et 6 mois)
1978, 1979, 1980171 trimestres (42 ans et 9 mois)
1981 ou après172 trimestres (43 ans)

Contrôleurs aériens

Nombre de trimestres nécessaire aux agents des contrôleurs aériens pour bénéficier d'une pension de retraite à taux plein en fonction de l'année de naissance
Année à partir de laquelle vous pouvez partir à la retraite Durée d'assurance requise pour bénéficier d'une retraite à taux plein
1962164 trimestres si l'agent a eu 50 ans 9 mois en 2012
1962165 trimestres si l'agent a eu 50 ans 9 mois en 2013
1963165 trimestres si l'agent a eu 51 ans 2 mois en 2014
1963166 trimestres si l'agent a eu 51 ans 2 mois en 2015
1964, 1965166 trimestres (41 ans et 6 mois)
1966, 1967, 1968167 trimestres (41 ans et 9 mois)
1969, 1970, 1971168 trimestres (42 ans)
1972,1973,1974169 trimestres (42 ans et 3 mois)
1975, 1976, 1977170 trimestres (42 ans et 6 mois)
1978, 1979, 1980171 trimestres (42 ans et 9 mois)
1981 ou après172 trimestres (43 ans)

Vous pouvez poursuivre votre activité jusqu'à ce que vous obteniez le nombre de trimestres exigé pour bénéficier d'une retraite à taux plein ou pendant 10 trimestres maximum.

Votre maintien en activité est possible à condition que vous soyez apte physiquement à continuer à travailler et à condition que l'intérêt du service le permette. L'administration n'est pas obligée de répondre favorablement à votre demande de maintien en activité.

Enfant(s) à charge

Si vous avez encore un ou plusieurs enfants à charge lorsque vous atteignez la limite d'âge, vous pouvez poursuivre votre activité.

Dans ce cas, vous pouvez travailler une année supplémentaire par enfant à charge dans la limite de 3 ans au total.

Votre maintien en activité est possible à condition que vous soyez apte physiquement à continuer à travailler

L'administration ne peut pas vous refuser votre maintien en activité pour ce motif.

Ce report de la limite d'âge pour enfant(s) à charge peut être cumulé avec le report de la limite d'âge qui peut vous être accordé en tant que parent d'au moins 3 enfants vivants à votre 50e anniversaire.

Ce cumul est possible si l'enfant ou l'un des enfants qui est à votre charge quand vous atteignez la limite d'âge est invalide à au moins 80 % ou bénéficie de l'AAH.

A noter

vous êtes né en 1960 ou après et votre limite d'âge est fixée à 62 ans. Vous aviez au moins 3 enfants vivants à vos 50 ans et l'un d'entre eux, invalide à au moins 80 %, reste à votre charge à vos 62 ans.

Parent d'au moins 3 enfants lors du 50e anniversaire

Vous pouvez poursuivre votre activité professionnelle 1 année au-delà de la limite d'âge, si vous êtes parent d'au moins 3 enfants vivants à la date de votre 50e anniversaire.

Votre maintien en activité est possible à condition que vous soyez apte physiquement à continuer à travailler

L'administration ne peut pas vous refuser votre maintien en activité pour ce motif.

Ce report de la limite d'âge en tant que parent d'au moins 3 enfants vivants à 50 ans peut être cumulé avec le report de la limite d'âge qui peut vous être accordé pour enfant(s) à charge.

Ce cumul est possible si l'enfant ou l'un des enfants qui est à votre charge quand vous atteignez la limite d'âge est invalide à au moins 80 % ou bénéficie de l'AAH.

A noter

vous êtes né en 1960 ou après et votre limite d'âge est fixée à 62 ans. Vous aviez au moins 3 enfants vivants à vos 50 ans et l'un d'entre eux, invalide à au moins 80 %, reste à votre charge à vos 62 ans.

Maintien en activité jusqu'à la limite d'âge applicable à la catégorie sédentaire

Vous pouvez demander à être maintenu en activité jusqu'à l'âge limite fixé pour les fonctionnaires de catégorie sédentaire.

Cette limite d'âge varie en fonction de votre date de naissance dans les conditions suivantes :

Âge limite d'activité d'un fonctionnaire de catégorie sédentaire ou d'un contractuel
Année de naissance Âge limite d'activité
195466 ans et 7 mois
1955 et après67 ans

Votre maintien en activité est possible à condition que vous soyez apte physiquement à continuer à travailler.

Si vous remplissez les conditions pour bénéficier d'un maintien en activité pour carrière incomplète ou charge de famille, ces 2 dispositifs doivent être appliqués avant une éventuelle prolongation d'activité jusqu'à la limite d'âge applicable à la catégorie sédentaire.

Demande de report de la limite d'âge

Vous devez adresser une demande écrite de report de la limite d'âge à votre administration.

Votre demande doit indiquer le motif pour lequel vous demandez ce report et être accompagnée des justificatifs correspondant.

Si vous demandez votre maintien en activité jusqu'à la limite d'âge applicable à la catégorie sédentaire, vous devez présenter votre demande au moins 6 mois avant la limite d'âge.

Votre administration en accuse réception.

Votre aptitude physique est contrôlée par un médecin agréé ou si le statut particulier de votre corps ou cadre d'emplois le prévoit, par le médecin habilité à apprécier votre aptitude physique.

Vous et votre administration pouvez contester les conclusions du médecin devant le comité médical. Si c'est votre administration qui saisit le comité médical, elle vous en informe.

La décision de l'administration intervient au moins 3 mois avant la limite d'âge.

Le silence gardé pendant plus de 3 mois sur votre demande de prolongation vaut décision implicite d'acceptation.

Toutefois, aucune décision ne peut intervenir avant que le comité médical, lorsqu'il est saisi, ne se soit prononcé sur votre aptitude physique.

La décision de l'administration intervient au plus tard 1 mois après l'avis du comité médical.

Jusqu'à ce que cette décision intervienne, vous restez en fonction.

Contractuel

Âge limite d'activité

Si vous êtes contractuel, vous devez cesser votre activité et demander votre retraite quand vous atteignez la limite d'âge.

Cette limite d'âge varie en fonction de votre date de naissance dans les conditions suivantes :

Âge limite d'activité d'un fonctionnaire de catégorie sédentaire ou d'un contractuel
Année de naissance Âge limite d'activité
195466 ans et 7 mois
1955 et après67 ans

Exceptions à l'âge limite d'activité

Certaines situations permettent de continuer à travailler au-delà de l'âge limite d'activité selon des conditions qui varient pour chacune d'entre elles. Ces situations sont les suivantes :

Carrière incomplète

Vous pouvez travailler au-delà de la limite d'âge si vous n'avez pas le nombre de trimestres suffisant pour bénéficier d'une retraite à taux plein.

Ce nombre de trimestres varie en fonction de votre année de naissance, dans les conditions suivantes :

Nombre trimestres d'assurance retraite exigé pour une retraite à taux plein
Années de naissance Nombre de trimestres d'assurance
1955, 1956, 1957166 (41 ans et 6 mois)
1958, 1959, 1960167 (41 ans et 9 mois)
1961, 1962, 1963168 (42 ans)
1964, 1965, 1966169 (42 ans et 3 mois)
1967, 1968, 1969170 (42 ans et 6 mois)
1970, 1971, 1972171 (42 ans et 9 mois)
À partir de 1973172 (43 ans)

Vous pouvez poursuivre votre activité jusqu'à ce que vous obteniez le nombre de trimestres exigé pour bénéficier d'une retraite à taux plein ou pendant 10 trimestres maximum.

Ainsi, s'il vous manque plus de 10 trimestres pour bénéficier d'une retraite à taux plein, le report de la limite d'âge est possible jusqu'à 68 ans 9 mois si vous êtes né en 1954, 69 ans 6 mois si vous êtes né à partir de 1955.

Votre maintien en activité est possible à condition que vous soyez apte physiquement à continuer à travailler et à condition que l'intérêt du service le permette. L'administration n'est pas obligée de répondre favorablement à votre demande de maintien en activité.

Enfant(s) à charge

Si vous avez encore un ou plusieurs enfants à charge lorsque vous atteignez la limite d'âge, vous pouvez poursuivre votre activité.

Dans ce cas, vous pouvez travailler une année supplémentaire par enfant à charge dans la limite de 3 ans au total.

Votre maintien en activité est possible à condition que vous soyez apte physiquement à continuer à travailler.

L'administration ne peut pas vous refuser votre maintien en activité pour ce motif.

Ce report de la limite d'âge pour enfant(s) à charge peut être cumulé avec le report de la limite d'âge qui peut vous être accordé en tant que parent d'au moins 3 enfants vivants à votre 50e anniversaire.

Ce cumul est possible si l'enfant ou l'un des enfants qui est à votre charge quand vous atteignez la limite d'âge est invalide à au moins 80 % ou bénéficie de l'AAH.

A noter

vous êtes né en 1955 ou après et votre limite d'âge est fixée à 67 ans. Vous aviez au moins 3 enfants vivants à vos 50 ans et l'un d'entre eux, invalide à au moins 80 %, reste à votre charge à vos 67 ans.

Parent d'au moins 3 enfants lors du 50e anniversaire

Vous pouvez poursuivre votre activité professionnelle 1 année au-delà de la limite d'âge, si vous êtes parent d'au moins 3 enfants vivants à la date de votre 50e anniversaire.

Votre maintien en activité est possible à condition que vous soyez apte physiquement à continuer à travailler

L'administration ne peut pas vous refuser votre maintien en activité pour ce motif.

Ce report de la limite d'âge en tant que parent d'au moins 3 enfants vivants à 50 ans peut être cumulé avec le report de la limite d'âge qui peut vous être accordé pour enfant(s) à charge.

Ce cumul est possible si l'enfant ou l'un des enfants qui est à votre charge quand vous atteignez la limite d'âge est invalide à au moins 80 % ou bénéficie de l'AAH.

A noter

vous êtes né en 1955 ou après et votre limite d'âge est fixée à 67 ans. Vous aviez au moins 3 enfants vivants à vos 50 ans et l'un d'entre eux, invalide à au moins 80 %, reste à votre charge à vos 67 ans.

Emploi de direction

Une dérogation à la limite d'âge est possible sur certains emplois supérieurs dans l'intérêt du service.

Votre maintien en activité est possible à condition que vous soyez apte physiquement à continuer à travailler.

Cela concerne notamment les emplois sur lesquels la nomination relève de la compétence du gouvernement.

Demande de report de la limite d'âge

Vous devez adresser une demande écrite de report de la limite d'âge à votre administration.

Votre demande doit indiquer le motif pour lequel vous demandez ce report et être accompagnée des justificatifs correspondant.

Il est conseillé de formuler cette demande 6 mois au moins avant d'atteindre la limite d'âge.

À partir d'un certain âge, tout fonctionnaire ou agent contractuel est mis d'office à la retraite. Cet âge limite d'activité varie selon que vous occupez un emploi de catégorie active ou sédentaire ou que vous êtes contractuel. Toutefois, dans certaines situations, vous pouvez poursuivre, sous conditions, votre activité professionnelle au-delà de cet âge limite d'activité.

Fonctionnaire de catégorie sédentaire

Âge limite d'activité

Si vous êtes fonctionnaire et occupez un emploi de catégorie sédentaire, vous devez cesser votre activité et demander votre retraite quand vous atteignez la limite d'âge.

Cette limite d'âge varie en fonction de votre date de naissance dans les conditions suivantes :

Âge limite d'activité d'un fonctionnaire de catégorie sédentaire ou d'un contractuel
Année de naissance Âge limite d'activité
195466 ans et 7 mois
1955 et après67 ans

Exceptions à l'âge limite d'activité

Certaines situations permettent de continuer à travailler au-delà de l'âge limite d'activité selon des conditions qui varient pour chacune d'entre elles. Ces situations sont les suivantes :

Carrière incomplète

Vous pouvez travailler au-delà de la limite d'âge si vous n'avez pas le nombre de trimestres suffisant pour bénéficier d'une retraite à taux plein.

Ce nombre de trimestres varie en fonction de votre année de naissance, dans les conditions suivantes :

Nombre trimestres d'assurance retraite exigé pour une retraite à taux plein
Années de naissance Nombre de trimestres d'assurance
1955, 1956, 1957166 (41 ans et 6 mois)
1958, 1959, 1960167 (41 ans et 9 mois)
1961, 1962, 1963168 (42 ans)
1964, 1965, 1966169 (42 ans et 3 mois)
1967, 1968, 1969170 (42 ans et 6 mois)
1970, 1971, 1972171 (42 ans et 9 mois)
À partir de 1973172 (43 ans)

Vous pouvez poursuivre votre activité jusqu'à ce que vous obteniez le nombre de trimestres exigé pour bénéficier d'une retraite à taux plein ou pendant 10 trimestres maximum.

Ainsi, s'il vous manque plus de 10 trimestres pour bénéficier d'une retraite à taux plein, le report de la limite d'âge est possible jusqu'à 68 ans 9 mois si vous êtes né en 1954, 69 ans 6 mois si vous êtes né à partir de 1955.

Votre maintien en activité est possible à condition que vous soyez apte physiquement à continuer à travailler et à condition que l'intérêt du service le permette. L'administration n'est pas obligée de répondre favorablement à votre demande de maintien en activité.

Enfant(s) à charge

Si vous avez encore un ou plusieurs enfants à charge lorsque vous atteignez la limite d'âge, vous pouvez poursuivre votre activité.

Dans ce cas, vous pouvez travailler une année supplémentaire par enfant à charge dans la limite de 3 ans au total.

Votre maintien en activité est possible à condition que vous soyez apte physiquement à continuer à travailler.

L'administration ne peut pas vous refuser votre maintien en activité pour ce motif.

Ce report de la limite d'âge pour enfant(s) à charge peut être cumulé avec le report de la limite d'âge qui peut vous être accordé en tant que parent d'au moins 3 enfants vivants à votre 50e anniversaire.

Ce cumul est possible si l'enfant ou l'un des enfants qui est à votre charge quand vous atteignez la limite d'âge est invalide à au moins 80 % ou bénéficie de l'AAH.

A noter

vous êtes né en 1955 ou après et votre limite d'âge est fixée à 67 ans. Vous aviez au moins 3 enfants vivants à vos 50 ans et l'un d'entre eux, invalide à au moins 80 %, reste à votre charge à vos 67 ans.

Parent d'au moins 3 enfants lors du 50e anniversaire

Vous pouvez poursuivre votre activité professionnelle 1 année au-delà de la limite d'âge, si vous êtes parent d'au moins 3 enfants vivants à la date de votre 50e anniversaire.

Votre maintien en activité est possible à condition que vous soyez apte physiquement à continuer à travailler

L'administration ne peut pas vous refuser votre maintien en activité pour ce motif.

Ce report de la limite d'âge en tant que parent d'au moins 3 enfants vivants à 50 ans peut être cumulé avec le report de la limite d'âge qui peut vous être accordé pour enfant(s) à charge.

Ce cumul est possible si l'enfant ou l'un des enfants qui est à votre charge quand vous atteignez la limite d'âge est invalide à au moins 80 % ou bénéficie de l'AAH.

A noter

vous êtes né en 1955 ou après et votre limite d'âge est fixée à 67 ans. Vous aviez au moins 3 enfants vivants à vos 50 ans et l'un d'entre eux, invalide à au moins 80 %, reste à votre charge à vos 67 ans.

Emploi de direction

Une dérogation à la lite d'âge est possible sur certains emplois supérieurs dans l'intérêt du service.

Votre maintien en activité est possible à condition que vous soyez apte physiquement à continuer à travailler.

Cela concerne notamment les emplois de directeur général des services, de directeur général adjoint des services des départements et des régions, etc.

Demande de report de la limite d'âge

Vous devez adresser une demande écrite de report de la limite d'âge à votre administration.

Votre demande doit indiquer le motif pour lequel vous demandez ce report et être accompagnée des justificatifs correspondant.

Il est conseillé de formuler cette demande 6 mois au moins avant d'atteindre la limite d'âge.

Fonctionnaire de catégorie active

Âge limite d'activité

Si vous occupez un emploi de catégorie active, vous devez cesser son activité et demander votre retraite lorsque vous atteignez la limite d'âge.

Cette limite d'âge varie en fonction de votre emploi et de votre date de naissance dans les conditions suivantes :

Âge limite d'activité d'un fonctionnaire de catégorie active
Année de naissance Âge limite d'activité
195961 ans et 7 mois
1960 et après62 ans

Exceptions à l'âge limite d'activité

Certaines situations permettent de continuer à travailler au-delà de l'âge limite d'activité selon des conditions qui varient pour chacune d'entre elles. Ces situations sont les suivantes :

Carrière incomplète

Vous pouvez travailler au-delà de la limite d'âge si vous n'avez pas le nombre de trimestres suffisant pour bénéficier d'une retraite à taux plein.

Ce nombre de trimestres varie en fonction de votre année de naissance, dans les conditions suivantes :

Cas général

Nombre de trimestres nécessaire à un fonctionnaire de catégorie active pour bénéficier d'une pension de retraite à taux plein en fonction de l'année de naissance
Année de naissance Durée d'assurance requise pour bénéficier d'une retraite à taux plein
Entre le 1er juin et le 31 décembre 1960166 trimestres (41 ans et 6 mois)
1961, 1962, 1963167 trimestres (41 ans et 9 mois)
1964, 1965, 1966168 trimestres (42 ans)
1967, 1968, 1969169 trimestres (42 ans et 3 mois)
1970, 1971, 1972170 trimestres (42 ans et 6 mois)
1973, 1974, 1975171 trimestres (42 ans et 9 mois)
1976 ou après172 trimestres (43 ans)

Personnels actifs de la police nationale et personnels de surveillance de l'administration pénitentiaire

Nombre de trimestres nécessaire aux personnels actifs de la police nationale et aux personnels de surveillance de l'administration pénitentiaire pour bénéficier d'une pension de retraite à taux plein en fonction de l'année de naissance
Année de naissance Durée d'assurance requise pour bénéficier d'une retraite à taux plein
1964, 1965166 trimestres (41 ans et 6 mois)
1966, 1967, 1968167 trimestres (41 ans et 9 mois)
1969, 1970, 1971168 trimestres (42 ans)
1972,1973, 1974169 trimestres (42 ans et 3 mois)
1975, 1976, 1977170 trimestres (42 ans et 6 mois)
1978, 1979, 1980171 trimestres (42 ans et 9 mois)
1981 ou après172 trimestres (43 ans)

Agents des réseaux souterrains des égouts et du corps des identificateurs de l'institut médico-légal de la préfecture de police de Paris

Nombre de trimestres nécessaire aux agents des réseaux souterrains des égouts et du corps des identificateurs de l'institut médico-légal de la préfecture de police pour bénéficier d'une pension de retraite à taux plein en fonction de l'année de naissance
Année à partir de laquelle vous pouvez partir à la retraite Durée d'assurance requise pour bénéficier d'une retraite à taux plein
1959161 trimestres (40 ans et 3 mois)
1960162 trimestres (40 ans et 6 mois)
Du 1er janvier 1961 au 1er juillet 1961163 trimestres (40 ans 9 mois )
Du 1er juillet 1961 au 31 décembre 1961163 trimestres si l'agent a eu 50 ans 4 mois en 2011
Du 1er juillet 1961 au 31 décembre 1961164 trimestres (41 ans) si l'agent a eu 50 ans 4 mois en 2012
1962164 trimestres si l'agent a eu 50 ans 9 mois en 2012
1962165 trimestres (41 ans et 3 mois) si l'agent a eu 50 ans 9 mois en 2013
1963165 trimestres si l'agent a eu 51 ans 2 mois en 2014
1963166 trimestres si l'agent a eu 51 ans 2 mois en 2015
1964, 1965166 trimestres (41 ans et 6 mois)
1966, 1967, 1968167 trimestres (41 ans et 9 mois)
1969, 1970, 1971168 trimestres (42 ans)
1972,1973, 1974169 trimestres (42 ans et 3 mois)
1975, 1976, 1977170 trimestres (42 ans et 6 mois)
1978, 1979, 1980171 trimestres (42 ans et 9 mois)
1981 ou après172 trimestres (43 ans)

Contrôleurs aériens

Nombre de trimestres nécessaire aux agents des contrôleurs aériens pour bénéficier d'une pension de retraite à taux plein en fonction de l'année de naissance
Année à partir de laquelle vous pouvez partir à la retraite Durée d'assurance requise pour bénéficier d'une retraite à taux plein
1962164 trimestres si l'agent a eu 50 ans 9 mois en 2012
1962165 trimestres si l'agent a eu 50 ans 9 mois en 2013
1963165 trimestres si l'agent a eu 51 ans 2 mois en 2014
1963166 trimestres si l'agent a eu 51 ans 2 mois en 2015
1964, 1965166 trimestres (41 ans et 6 mois)
1966, 1967, 1968167 trimestres (41 ans et 9 mois)
1969, 1970, 1971168 trimestres (42 ans)
1972,1973,1974169 trimestres (42 ans et 3 mois)
1975, 1976, 1977170 trimestres (42 ans et 6 mois)
1978, 1979, 1980171 trimestres (42 ans et 9 mois)
1981 ou après172 trimestres (43 ans)

Vous pouvez poursuivre votre activité jusqu'à ce que vous obteniez le nombre de trimestres exigé pour bénéficier d'une retraite à taux plein ou pendant 10 trimestres maximum.

Votre maintien en activité est possible à condition que vous soyez apte physiquement à continuer à travailler et à condition que l'intérêt du service le permette. L'administration n'est pas obligée de répondre favorablement à votre demande de maintien en activité.

Enfant(s) à charge

Si vous avez encore un ou plusieurs enfants à charge lorsque vous atteignez la limite d'âge, vous pouvez poursuivre votre activité.

Dans ce cas, vous pouvez travailler une année supplémentaire par enfant à charge dans la limite de 3 ans au total.

Votre maintien en activité est possible à condition que vous soyez apte physiquement à continuer à travailler

L'administration ne peut pas vous refuser votre maintien en activité pour ce motif.

Ce report de la limite d'âge pour enfant(s) à charge peut être cumulé avec le report de la limite d'âge qui peut vous être accordé en tant que parent d'au moins 3 enfants vivants à votre 50e anniversaire.

Ce cumul est possible si l'enfant ou l'un des enfants qui est à votre charge quand vous atteignez la limite d'âge est invalide à au moins 80 % ou bénéficie de l'AAH.

A noter

vous êtes né en 1960 ou après et votre limite d'âge est fixée à 62 ans. Vous aviez au moins 3 enfants vivants à vos 50 ans et l'un d'entre eux, invalide à au moins 80 %, reste à votre charge à vos 62 ans.

Parent d'au moins 3 enfants lors du 50e anniversaire

Vous pouvez poursuivre votre activité professionnelle 1 année au-delà de la limite d'âge, si vous êtes parent d'au moins 3 enfants vivants à la date de votre 50e anniversaire.

Votre maintien en activité est possible à condition que vous soyez apte physiquement à continuer à travailler

L'administration ne peut pas vous refuser votre maintien en activité pour ce motif.

Ce report de la limite d'âge en tant que parent d'au moins 3 enfants vivants à 50 ans peut être cumulé avec le report de la limite d'âge qui peut vous être accordé pour enfant(s) à charge.

Ce cumul est possible si l'enfant ou l'un des enfants qui est à votre charge quand vous atteignez la limite d'âge est invalide à au moins 80 % ou bénéficie de l'AAH.

A noter

vous êtes né en 1960 ou après et votre limite d'âge est fixée à 62 ans. Vous aviez au moins 3 enfants vivants à vos 50 ans et l'un d'entre eux, invalide à au moins 80 %, reste à votre charge à vos 62 ans.

Maintien en activité jusqu'à la limite d'âge applicable à la catégorie sédentaire

Vous pouvez demander à être maintenu en activité jusqu'à l'âge limite fixé pour les fonctionnaires de catégorie sédentaire.

Cette limite d'âge varie en fonction de votre date de naissance dans les conditions suivantes :

Âge limite d'activité d'un fonctionnaire de catégorie sédentaire ou d'un contractuel
Année de naissance Âge limite d'activité
195466 ans et 7 mois
1955 et après67 ans

Votre maintien en activité est possible à condition que vous soyez apte physiquement à continuer à travailler.

Si vous remplissez les conditions pour bénéficier d'un maintien en activité pour carrière incomplète ou charge de famille, ces 2 dispositifs doivent être appliqués avant une éventuelle prolongation d'activité jusqu'à la limite d'âge applicable à la catégorie sédentaire.

Demande de report de la limite d'âge

Vous devez adresser une demande écrite de report de la limite d'âge à votre administration.

Votre demande doit indiquer le motif pour lequel vous demandez ce report et être accompagnée des justificatifs correspondant.

Si vous demandez votre maintien en activité jusqu'à la limite d'âge applicable à la catégorie sédentaire, vous devez présenter votre demande au moins 6 mois avant la limite d'âge.

Votre administration en accuse réception.

Votre aptitude physique est contrôlée par un médecin agréé ou si le statut particulier de votre corps ou cadre d'emplois le prévoit, par le médecin habilité à apprécier votre aptitude physique.

Vous et votre administration pouvez contester les conclusions du médecin devant le comité médical. Si c'est votre administration qui saisit le comité médical, elle vous en informe.

La décision de l'administration intervient au moins 3 mois avant la limite d'âge.

Le silence gardé pendant plus de 3 mois sur votre demande de prolongation vaut décision implicite d'acceptation.

Toutefois, aucune décision ne peut intervenir avant que le comité médical, lorsqu'il est saisi, ne se soit prononcé sur votre aptitude physique.

La décision de l'administration intervient au plus tard 1 mois après l'avis du comité médical.

Jusqu'à ce que cette décision intervienne, vous restez en fonction.

Contractuel

Âge limite d'activité

Si vous êtes contractuel, vous devez cesser votre activité et demander votre retraite quand vous atteignez la limite d'âge.

Cette limite d'âge varie en fonction de votre date de naissance dans les conditions suivantes :

Âge limite d'activité d'un fonctionnaire de catégorie sédentaire ou d'un contractuel
Année de naissance Âge limite d'activité
195466 ans et 7 mois
1955 et après67 ans

Exceptions à l'âge limite d'activité

Certaines situations permettent de continuer à travailler au-delà de l'âge limite d'activité selon des conditions qui varient pour chacune d'entre elles. Ces situations sont les suivantes :

Carrière incomplète

Vous pouvez travailler au-delà de la limite d'âge si vous n'avez pas le nombre de trimestres suffisant pour bénéficier d'une retraite à taux plein.

Ce nombre de trimestres varie en fonction de votre année de naissance, dans les conditions suivantes :

Nombre trimestres d'assurance retraite exigé pour une retraite à taux plein
Années de naissance Nombre de trimestres d'assurance
1955, 1956, 1957166 (41 ans et 6 mois)
1958, 1959, 1960167 (41 ans et 9 mois)
1961, 1962, 1963168 (42 ans)
1964, 1965, 1966169 (42 ans et 3 mois)
1967, 1968, 1969170 (42 ans et 6 mois)
1970, 1971, 1972171 (42 ans et 9 mois)
À partir de 1973172 (43 ans)

Vous pouvez poursuivre votre activité jusqu'à ce que vous obteniez le nombre de trimestres exigé pour bénéficier d'une retraite à taux plein ou pendant 10 trimestres maximum.

Ainsi, s'il vous manque plus de 10 trimestres pour bénéficier d'une retraite à taux plein, le report de la limite d'âge est possible jusqu'à 68 ans 9 mois si vous êtes né en 1954, 69 ans 6 mois si vous êtes né à partir de 1955.

Votre maintien en activité est possible à condition que vous soyez apte physiquement à continuer à travailler et à condition que l'intérêt du service le permette. L'administration n'est pas obligée de répondre favorablement à votre demande de maintien en activité.

Enfant(s) à charge

Si vous avez encore un ou plusieurs enfants à charge lorsque vous atteignez la limite d'âge, vous pouvez poursuivre votre activité.

Dans ce cas, vous pouvez travailler une année supplémentaire par enfant à charge dans la limite de 3 ans au total.

Votre maintien en activité est possible à condition que vous soyez apte physiquement à continuer à travailler.

L'administration ne peut pas vous refuser votre maintien en activité pour ce motif.

Ce report de la limite d'âge pour enfant(s) à charge peut être cumulé avec le report de la limite d'âge qui peut vous être accordé en tant que parent d'au moins 3 enfants vivants à votre 50e anniversaire.

Ce cumul est possible si l'enfant ou l'un des enfants qui est à votre charge quand vous atteignez la limite d'âge est invalide à au moins 80 % ou bénéficie de l'AAH.

A noter

vous êtes né en 1955 ou après et votre limite d'âge est fixée à 67 ans. Vous aviez au moins 3 enfants vivants à vos 50 ans et l'un d'entre eux, invalide à au moins 80 %, reste à votre charge à vos 67 ans.

Parent d'au moins 3 enfants lors du 50e anniversaire

Vous pouvez poursuivre votre activité professionnelle 1 année au-delà de la limite d'âge, si vous êtes parent d'au moins 3 enfants vivants à la date de votre 50e anniversaire.

Votre maintien en activité est possible à condition que vous soyez apte physiquement à continuer à travailler

L'administration ne peut pas vous refuser votre maintien en activité pour ce motif.

Ce report de la limite d'âge en tant que parent d'au moins 3 enfants vivants à 50 ans peut être cumulé avec le report de la limite d'âge qui peut vous être accordé pour enfant(s) à charge.

Ce cumul est possible si l'enfant ou l'un des enfants qui est à votre charge quand vous atteignez la limite d'âge est invalide à au moins 80 % ou bénéficie de l'AAH.

A noter

vous êtes né en 1955 ou après et votre limite d'âge est fixée à 67 ans. Vous aviez au moins 3 enfants vivants à vos 50 ans et l'un d'entre eux, invalide à au moins 80 %, reste à votre charge à vos 67 ans.

Emploi de direction

Une dérogation à la limite d'âge est possible sur certains emplois supérieurs dans l'intérêt du service.

Votre maintien en activité est possible à condition que vous soyez apte physiquement à continuer à travailler.

Cela concerne notamment les emplois sur lesquels la nomination relève de la compétence du gouvernement.

Demande de report de la limite d'âge

Vous devez adresser une demande écrite de report de la limite d'âge à votre administration.

Votre demande doit indiquer le motif pour lequel vous demandez ce report et être accompagnée des justificatifs correspondant.

Il est conseillé de formuler cette demande 6 mois au moins avant d'atteindre la limite d'âge.

À partir d'un certain âge, tout fonctionnaire ou agent contractuel est mis d'office à la retraite. Cet âge limite d'activité varie selon que vous occupez un emploi de catégorie active ou sédentaire ou que vous êtes contractuel. Toutefois, dans certaines situations, vous pouvez poursuivre, sous conditions, votre activité professionnelle au-delà de cet âge limite d'activité.

Fonctionnaire de catégorie sédentaire

Âge limite d'activité

Si vous êtes fonctionnaire et occupez un emploi de catégorie sédentaire, vous devez cesser votre activité et demander votre retraite quand vous atteignez la limite d'âge.

Cette limite d'âge varie en fonction de votre date de naissance dans les conditions suivantes :

Âge limite d'activité d'un fonctionnaire de catégorie sédentaire ou d'un contractuel
Année de naissance Âge limite d'activité
195466 ans et 7 mois
1955 et après67 ans

Exceptions à l'âge limite d'activité

Certaines situations permettent de continuer à travailler au-delà de l'âge limite d'activité selon des conditions qui varient pour chacune d'entre elles. Ces situations sont les suivantes :

Carrière incomplète

Vous pouvez travailler au-delà de la limite d'âge si vous n'avez pas le nombre de trimestres suffisant pour bénéficier d'une retraite à taux plein.

Ce nombre de trimestres varie en fonction de votre année de naissance, dans les conditions suivantes :

Nombre trimestres d'assurance retraite exigé pour une retraite à taux plein
Années de naissance Nombre de trimestres d'assurance
1955, 1956, 1957166 (41 ans et 6 mois)
1958, 1959, 1960167 (41 ans et 9 mois)
1961, 1962, 1963168 (42 ans)
1964, 1965, 1966169 (42 ans et 3 mois)
1967, 1968, 1969170 (42 ans et 6 mois)
1970, 1971, 1972171 (42 ans et 9 mois)
À partir de 1973172 (43 ans)

Vous pouvez poursuivre votre activité jusqu'à ce que vous obteniez le nombre de trimestres exigé pour bénéficier d'une retraite à taux plein ou pendant 10 trimestres maximum.

Ainsi, s'il vous manque plus de 10 trimestres pour bénéficier d'une retraite à taux plein, le report de la limite d'âge est possible jusqu'à 68 ans 9 mois si vous êtes né en 1954, 69 ans 6 mois si vous êtes né à partir de 1955.

Votre maintien en activité est possible à condition que vous soyez apte physiquement à continuer à travailler et à condition que l'intérêt du service le permette. L'administration n'est pas obligée de répondre favorablement à votre demande de maintien en activité.

Enfant(s) à charge

Si vous avez encore un ou plusieurs enfants à charge lorsque vous atteignez la limite d'âge, vous pouvez poursuivre votre activité.

Dans ce cas, vous pouvez travailler une année supplémentaire par enfant à charge dans la limite de 3 ans au total.

Votre maintien en activité est possible à condition que vous soyez apte physiquement à continuer à travailler.

L'administration ne peut pas vous refuser votre maintien en activité pour ce motif.

Ce report de la limite d'âge pour enfant(s) à charge peut être cumulé avec le report de la limite d'âge qui peut vous être accordé en tant que parent d'au moins 3 enfants vivants à votre 50e anniversaire.

Ce cumul est possible si l'enfant ou l'un des enfants qui est à votre charge quand vous atteignez la limite d'âge est invalide à au moins 80 % ou bénéficie de l'AAH.

A noter

vous êtes né en 1955 ou après et votre limite d'âge est fixée à 67 ans. Vous aviez au moins 3 enfants vivants à vos 50 ans et l'un d'entre eux, invalide à au moins 80 %, reste à votre charge à vos 67 ans.

Parent d'au moins 3 enfants lors du 50e anniversaire

Vous pouvez poursuivre votre activité professionnelle 1 année au-delà de la limite d'âge, si vous êtes parent d'au moins 3 enfants vivants à la date de votre 50e anniversaire.

Votre maintien en activité est possible à condition que vous soyez apte physiquement à continuer à travailler

L'administration ne peut pas vous refuser votre maintien en activité pour ce motif.

Ce report de la limite d'âge en tant que parent d'au moins 3 enfants vivants à 50 ans peut être cumulé avec le report de la limite d'âge qui peut vous être accordé pour enfant(s) à charge.

Ce cumul est possible si l'enfant ou l'un des enfants qui est à votre charge quand vous atteignez la limite d'âge est invalide à au moins 80 % ou bénéficie de l'AAH.

A noter

vous êtes né en 1955 ou après et votre limite d'âge est fixée à 67 ans. Vous aviez au moins 3 enfants vivants à vos 50 ans et l'un d'entre eux, invalide à au moins 80 %, reste à votre charge à vos 67 ans.

Demande de report de la limite d'âge

Vous devez adresser une demande écrite de report de la limite d'âge à votre administration.

Votre demande doit indiquer le motif pour lequel vous demandez ce report et être accompagnée des justificatifs correspondant.

Il est conseillé de formuler cette demande 6 mois au moins avant d'atteindre la limite d'âge.

Fonctionnaire de catégorie active

Âge limite d'activité

Si vous occupez un emploi de catégorie active, vous devez cesser son activité et demander votre retraite lorsque vous atteignez la limite d'âge.

Cette limite d'âge varie en fonction de votre emploi et de votre date de naissance dans les conditions suivantes :

Âge limite d'activité d'un fonctionnaire de catégorie active
Année de naissance Âge limite d'activité
195961 ans et 7 mois
1960 et après62 ans

Exceptions à l'âge limite d'activité

Certaines situations permettent de continuer à travailler au-delà de l'âge limite d'activité selon des conditions qui varient pour chacune d'entre elles. Ces situations sont les suivantes :

Carrière incomplète

Vous pouvez travailler au-delà de la limite d'âge si vous n'avez pas le nombre de trimestres suffisant pour bénéficier d'une retraite à taux plein.

Ce nombre de trimestres varie en fonction de votre année de naissance, dans les conditions suivantes :

Cas général

Nombre de trimestres nécessaire à un fonctionnaire de catégorie active pour bénéficier d'une pension de retraite à taux plein en fonction de l'année de naissance
Année de naissance Durée d'assurance requise pour bénéficier d'une retraite à taux plein
Entre le 1er juin et le 31 décembre 1960166 trimestres (41 ans et 6 mois)
1961, 1962, 1963167 trimestres (41 ans et 9 mois)
1964, 1965, 1966168 trimestres (42 ans)
1967, 1968, 1969169 trimestres (42 ans et 3 mois)
1970, 1971, 1972170 trimestres (42 ans et 6 mois)
1973, 1974, 1975171 trimestres (42 ans et 9 mois)
1976 ou après172 trimestres (43 ans)

Personnels actifs de la police nationale et personnels de surveillance de l'administration pénitentiaire

Nombre de trimestres nécessaire aux personnels actifs de la police nationale et aux personnels de surveillance de l'administration pénitentiaire pour bénéficier d'une pension de retraite à taux plein en fonction de l'année de naissance
Année de naissance Durée d'assurance requise pour bénéficier d'une retraite à taux plein
1964, 1965166 trimestres (41 ans et 6 mois)
1966, 1967, 1968167 trimestres (41 ans et 9 mois)
1969, 1970, 1971168 trimestres (42 ans)
1972,1973, 1974169 trimestres (42 ans et 3 mois)
1975, 1976, 1977170 trimestres (42 ans et 6 mois)
1978, 1979, 1980171 trimestres (42 ans et 9 mois)
1981 ou après172 trimestres (43 ans)

Agents des réseaux souterrains des égouts et du corps des identificateurs de l'institut médico-légal de la préfecture de police de Paris

Nombre de trimestres nécessaire aux agents des réseaux souterrains des égouts et du corps des identificateurs de l'institut médico-légal de la préfecture de police pour bénéficier d'une pension de retraite à taux plein en fonction de l'année de naissance
Année à partir de laquelle vous pouvez partir à la retraite Durée d'assurance requise pour bénéficier d'une retraite à taux plein
1959161 trimestres (40 ans et 3 mois)
1960162 trimestres (40 ans et 6 mois)
Du 1er janvier 1961 au 1er juillet 1961163 trimestres (40 ans 9 mois )
Du 1er juillet 1961 au 31 décembre 1961163 trimestres si l'agent a eu 50 ans 4 mois en 2011
Du 1er juillet 1961 au 31 décembre 1961164 trimestres (41 ans) si l'agent a eu 50 ans 4 mois en 2012
1962164 trimestres si l'agent a eu 50 ans 9 mois en 2012
1962165 trimestres (41 ans et 3 mois) si l'agent a eu 50 ans 9 mois en 2013
1963165 trimestres si l'agent a eu 51 ans 2 mois en 2014
1963166 trimestres si l'agent a eu 51 ans 2 mois en 2015
1964, 1965166 trimestres (41 ans et 6 mois)
1966, 1967, 1968167 trimestres (41 ans et 9 mois)
1969, 1970, 1971168 trimestres (42 ans)
1972,1973, 1974169 trimestres (42 ans et 3 mois)
1975, 1976, 1977170 trimestres (42 ans et 6 mois)
1978, 1979, 1980171 trimestres (42 ans et 9 mois)
1981 ou après172 trimestres (43 ans)

Contrôleurs aériens

Nombre de trimestres nécessaire aux agents des contrôleurs aériens pour bénéficier d'une pension de retraite à taux plein en fonction de l'année de naissance
Année à partir de laquelle vous pouvez partir à la retraite Durée d'assurance requise pour bénéficier d'une retraite à taux plein
1962164 trimestres si l'agent a eu 50 ans 9 mois en 2012
1962165 trimestres si l'agent a eu 50 ans 9 mois en 2013
1963165 trimestres si l'agent a eu 51 ans 2 mois en 2014
1963166 trimestres si l'agent a eu 51 ans 2 mois en 2015
1964, 1965166 trimestres (41 ans et 6 mois)
1966, 1967, 1968167 trimestres (41 ans et 9 mois)
1969, 1970, 1971168 trimestres (42 ans)
1972,1973,1974169 trimestres (42 ans et 3 mois)
1975, 1976, 1977170 trimestres (42 ans et 6 mois)
1978, 1979, 1980171 trimestres (42 ans et 9 mois)
1981 ou après172 trimestres (43 ans)

Vous pouvez poursuivre votre activité jusqu'à ce que vous obteniez le nombre de trimestres exigé pour bénéficier d'une retraite à taux plein ou pendant 10 trimestres maximum.

Votre maintien en activité est possible à condition que vous soyez apte physiquement à continuer à travailler et à condition que l'intérêt du service le permette. L'administration n'est pas obligée de répondre favorablement à votre demande de maintien en activité.

Enfant(s) à charge

Si vous avez encore un ou plusieurs enfants à charge lorsque vous atteignez la limite d'âge, vous pouvez poursuivre votre activité.

Dans ce cas, vous pouvez travailler une année supplémentaire par enfant à charge dans la limite de 3 ans au total.

Votre maintien en activité est possible à condition que vous soyez apte physiquement à continuer à travailler

L'administration ne peut pas vous refuser votre maintien en activité pour ce motif.

Ce report de la limite d'âge pour enfant(s) à charge peut être cumulé avec le report de la limite d'âge qui peut vous être accordé en tant que parent d'au moins 3 enfants vivants à votre 50e anniversaire.

Ce cumul est possible si l'enfant ou l'un des enfants qui est à votre charge quand vous atteignez la limite d'âge est invalide à au moins 80 % ou bénéficie de l'AAH.

A noter

vous êtes né en 1960 ou après et votre limite d'âge est fixée à 62 ans. Vous aviez au moins 3 enfants vivants à vos 50 ans et l'un d'entre eux, invalide à au moins 80 %, reste à votre charge à vos 62 ans.

Parent d'au moins 3 enfants lors du 50e anniversaire

Vous pouvez poursuivre votre activité professionnelle 1 année au-delà de la limite d'âge, si vous êtes parent d'au moins 3 enfants vivants à la date de votre 50e anniversaire.

Votre maintien en activité est possible à condition que vous soyez apte physiquement à continuer à travailler

L'administration ne peut pas vous refuser votre maintien en activité pour ce motif.

Ce report de la limite d'âge en tant que parent d'au moins 3 enfants vivants à 50 ans peut être cumulé avec le report de la limite d'âge qui peut vous être accordé pour enfant(s) à charge.

Ce cumul est possible si l'enfant ou l'un des enfants qui est à votre charge quand vous atteignez la limite d'âge est invalide à au moins 80 % ou bénéficie de l'AAH.

A noter

vous êtes né en 1960 ou après et votre limite d'âge est fixée à 62 ans. Vous aviez au moins 3 enfants vivants à vos 50 ans et l'un d'entre eux, invalide à au moins 80 %, reste à votre charge à vos 62 ans.

Maintien en activité jusqu'à la limite d'âge applicable à la catégorie sédentaire

Vous pouvez demander à être maintenu en activité jusqu'à l'âge limite fixé pour les fonctionnaires de catégorie sédentaire.

Cette limite d'âge varie en fonction de votre date de naissance dans les conditions suivantes :

Âge limite d'activité d'un fonctionnaire de catégorie sédentaire ou d'un contractuel
Année de naissance Âge limite d'activité
195466 ans et 7 mois
1955 et après67 ans

Votre maintien en activité est possible à condition que vous soyez apte physiquement à continuer à travailler.

Si vous remplissez les conditions pour bénéficier d'un maintien en activité pour carrière incomplète ou charge de famille, ces 2 dispositifs doivent être appliqués avant une éventuelle prolongation d'activité jusqu'à la limite d'âge applicable à la catégorie sédentaire.

Demande de report de la limite d'âge

Vous devez adresser une demande écrite de report de la limite d'âge à votre administration.

Votre demande doit indiquer le motif pour lequel vous demandez ce report et être accompagnée des justificatifs correspondant.

Si vous demandez votre maintien en activité jusqu'à la limite d'âge applicable à la catégorie sédentaire, vous devez présenter votre demande au moins 6 mois avant la limite d'âge.

Votre administration en accuse réception.

Votre aptitude physique est contrôlée par un médecin agréé ou si le statut particulier de votre corps ou cadre d'emplois le prévoit, par le médecin habilité à apprécier votre aptitude physique.

Vous et votre administration pouvez contester les conclusions du médecin devant le comité médical. Si c'est votre administration qui saisit le comité médical, elle vous en informe.

La décision de l'administration intervient au moins 3 mois avant la limite d'âge.

Le silence gardé pendant plus de 3 mois sur votre demande de prolongation vaut décision implicite d'acceptation.

Toutefois, aucune décision ne peut intervenir avant que le comité médical, lorsqu'il est saisi, ne se soit prononcé sur votre aptitude physique.

La décision de l'administration intervient au plus tard 1 mois après l'avis du comité médical.

Jusqu'à ce que cette décision intervienne, vous restez en fonction.

Contractuel

Âge limite d'activité

Si vous êtes contractuel, vous devez cesser votre activité et demander votre retraite quand vous atteignez la limite d'âge.

Cette limite d'âge varie en fonction de votre date de naissance dans les conditions suivantes :

Âge limite d'activité d'un fonctionnaire de catégorie sédentaire ou d'un contractuel
Année de naissance Âge limite d'activité
195466 ans et 7 mois
1955 et après67 ans

Exceptions à l'âge limite d'activité

Certaines situations permettent de continuer à travailler au-delà de l'âge limite d'activité selon des conditions qui varient pour chacune d'entre elles. Ces situations sont les suivantes :

Carrière incomplète

Vous pouvez travailler au-delà de la limite d'âge si vous n'avez pas le nombre de trimestres suffisant pour bénéficier d'une retraite à taux plein.

Ce nombre de trimestres varie en fonction de votre année de naissance, dans les conditions suivantes :

Nombre trimestres d'assurance retraite exigé pour une retraite à taux plein
Années de naissance Nombre de trimestres d'assurance
1955, 1956, 1957166 (41 ans et 6 mois)
1958, 1959, 1960167 (41 ans et 9 mois)
1961, 1962, 1963168 (42 ans)
1964, 1965, 1966169 (42 ans et 3 mois)
1967, 1968, 1969170 (42 ans et 6 mois)
1970, 1971, 1972171 (42 ans et 9 mois)
À partir de 1973172 (43 ans)

Vous pouvez poursuivre votre activité jusqu'à ce que vous obteniez le nombre de trimestres exigé pour bénéficier d'une retraite à taux plein ou pendant 10 trimestres maximum.

Ainsi, s'il vous manque plus de 10 trimestres pour bénéficier d'une retraite à taux plein, le report de la limite d'âge est possible jusqu'à 68 ans 9 mois si vous êtes né en 1954, 69 ans 6 mois si vous êtes né à partir de 1955.

Votre maintien en activité est possible à condition que vous soyez apte physiquement à continuer à travailler et à condition que l'intérêt du service le permette. L'administration n'est pas obligée de répondre favorablement à votre demande de maintien en activité.

Enfant(s) à charge

Si vous avez encore un ou plusieurs enfants à charge lorsque vous atteignez la limite d'âge, vous pouvez poursuivre votre activité.

Dans ce cas, vous pouvez travailler une année supplémentaire par enfant à charge dans la limite de 3 ans au total.

Votre maintien en activité est possible à condition que vous soyez apte physiquement à continuer à travailler.

L'administration ne peut pas vous refuser votre maintien en activité pour ce motif.

Ce report de la limite d'âge pour enfant(s) à charge peut être cumulé avec le report de la limite d'âge qui peut vous être accordé en tant que parent d'au moins 3 enfants vivants à votre 50e anniversaire.

Ce cumul est possible si l'enfant ou l'un des enfants qui est à votre charge quand vous atteignez la limite d'âge est invalide à au moins 80 % ou bénéficie de l'AAH.

A noter

vous êtes né en 1955 ou après et votre limite d'âge est fixée à 67 ans. Vous aviez au moins 3 enfants vivants à vos 50 ans et l'un d'entre eux, invalide à au moins 80 %, reste à votre charge à vos 67 ans.

Parent d'au moins 3 enfants lors du 50e anniversaire

Vous pouvez poursuivre votre activité professionnelle 1 année au-delà de la limite d'âge, si vous êtes parent d'au moins 3 enfants vivants à la date de votre 50e anniversaire.

Votre maintien en activité est possible à condition que vous soyez apte physiquement à continuer à travailler

L'administration ne peut pas vous refuser votre maintien en activité pour ce motif.

Ce report de la limite d'âge en tant que parent d'au moins 3 enfants vivants à 50 ans peut être cumulé avec le report de la limite d'âge qui peut vous être accordé pour enfant(s) à charge.

Ce cumul est possible si l'enfant ou l'un des enfants qui est à votre charge quand vous atteignez la limite d'âge est invalide à au moins 80 % ou bénéficie de l'AAH.

A noter

vous êtes né en 1955 ou après et votre limite d'âge est fixée à 67 ans. Vous aviez au moins 3 enfants vivants à vos 50 ans et l'un d'entre eux, invalide à au moins 80 %, reste à votre charge à vos 67 ans.

Emploi de direction

Une dérogation à la limite d'âge est possible sur certains emplois supérieurs dans l'intérêt du service.

Votre maintien en activité est possible à condition que vous soyez apte physiquement à continuer à travailler.

Cela concerne notamment les emplois sur lesquels la nomination relève de la compétence du gouvernement.

Demande de report de la limite d'âge

Vous devez adresser une demande écrite de report de la limite d'âge à votre administration.

Votre demande doit indiquer le motif pour lequel vous demandez ce report et être accompagnée des justificatifs correspondant.

Il est conseillé de formuler cette demande 6 mois au moins avant d'atteindre la limite d'âge.

Allocation aux adultes handicapés

Dernière mise à jour le 04.04.2022

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